НАШ ПОДХОД:
Объединяет данные из Системы оценки для выдачи приглашений на работу и рабочих виз (SAJIWV) и Субъективной системы оценки кандидатов (SCAS), формируя комплексный рейтинг до 150 баллов. Этот механизм раскрывает квалификацию кандидатов по различным аспектам — от финансовой состоятельности до профессионального опыта, образования и языковых навыков, предоставляя работодателям прозрачную систему для принятия обоснованных решений.
КАНДИДАТЫ УЖЕ ПРОВЕРЕНЫ:
Мы подтвердили подлинность предоставленных документов и провели видеоинтервью с кандидатом. Доступ к записи предоставляется потенциальным работодателям (с согласия кандидата), что обеспечивает высокий уровень доверия и уверенности в принимаемых решениях.